12月27日，工會在工業(yè)園組織召開2024年三、四季度合理化建議評審會，合理化建議領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各單位負責(zé)人參加評審會。

會上，合理化建議辦公室首先向評委們依次介紹了所征集合理化建議的內(nèi)容，評委們認真聽取了提案介紹后對其建議逐條進行了討論分析或補充說明。2024年三、四季度，經(jīng)過評委們的認真評審后，最終采納合理化建議67條，其中，C級1條、D級52條、E級14條，并為提出合理化建議的職工給予相應(yīng)獎勵。

就深入開展好合理化建議活動，董事長喬新濤提出以下建議：一是開展合理化建議活動是職工參與公司管理的重要途徑，要大力提高員工的積極性和創(chuàng)造性，把合理化建議活動持之以恒堅持下去。二是合理化建議要重在落實。合理化建議對搞好企業(yè)管理有很積極的促進作用，對有價值的建議指定專門的部門或?qū)Ｈ诉M行落實。三是工會要引導(dǎo)職工重點圍繞技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、工藝改進、質(zhì)量提升、成本管控等有助于提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面提出合理化建議。

公司工會將持續(xù)加大合理化建議工作力度，創(chuàng)新工作思路和方式方法,著力激發(fā)廣大職工的參與熱情和主動性,提升合理化建議工作的價值創(chuàng)造力,為助推公司可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮積極作用。