? ? 5月13日，公司在工業(yè)園三樓會(huì)議室召開了合理化建議評審會(huì)議，公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成評委，就2018年四季度、2019年一季度征集到的合理化建議進(jìn)行審議。?

? ? 評審會(huì)上，評委們認(rèn)真聽取了提案匯報(bào)后對其建議逐條進(jìn)行了討論分析或補(bǔ)充說明。經(jīng)過評委的認(rèn)真評議，最終評審出87條合理化建議。其中南陽向東精鑄公司周麗提出的《兩腿模頭加長2cm》，被評為B級；河南機(jī)電公司陳向民提出的《尾翼片線切割加工方法改進(jìn)》和河南機(jī)電公司張藝、王靜提出的《400#-10產(chǎn)品中線切割外形工裝》被評為C級；十二分廠李德清提出的《球化反應(yīng)包改進(jìn)》、南陽向東精鑄公司吳國華提出的《關(guān)于小卡頭模具中芯塊的改進(jìn)》等47條建議被評為D級；后勤管理部吳鈺提出的《加強(qiáng)辦公用品的管理和使用》、鄭州裝備公司高偉提出的《更新觀念、開拓新質(zhì)量意識》、南陽向東工程公司劉亞杰提出的《刀具重復(fù)使用》等37條建議被評為E級。

? ? ?董事長、總經(jīng)理喬新濤在總結(jié)中提出幾點(diǎn)要求：一是領(lǐng)導(dǎo)重視、暢通渠道。合理化建議活動(dòng)，不僅是公司管理者與員工之前一個(gè)有效的溝通渠道，更是企業(yè)為職工搭建的一個(gè)展現(xiàn)管理能力的平臺。領(lǐng)導(dǎo)要多看到職工的閃光點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)加以鼓勵(lì)，不足之處應(yīng)加以指導(dǎo)改進(jìn)。二是單位領(lǐng)導(dǎo)要審核把關(guān)，提高合理化建議的質(zhì)量。鼓勵(lì)職工踴躍參與，同時(shí)積極引導(dǎo)員工動(dòng)腦筋、想辦法，提出一些切實(shí)可行的建議。三是改進(jìn)評審方法，努力做到合理化建議評審更合理、更具有可操作性。通過合理化建議活動(dòng)的持久開展，為廣大職工提供一個(gè)諫言獻(xiàn)策有效平臺，為公司經(jīng)營發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。